Workday ist ein Gamechanger - Erfrischend anders.

In einer volatilen Geschäftswelt stoßen fragmentierte HR-Systeme und isolierte Daten-Silos schnell an ihre Grenzen. Das Ergebnis sind verzögerte Deployments, steigende Implementierungskosten und ineffiziente Workflows, die die IT- und HR-Teams massiv belasten. Workday Cloud HCM räumt mit diesen Altlasten auf. Als einziger cloud-nativer HCM-Plattformanbieter basiert Workday auf einem einzigen, zentralen Datenkern. Das bedeutet für Sie: ein schlankes Wartungsmodell, maximale Anpassungsfähigkeit und eine zukunftssicher eingebettete KI-Architektur – ohne zusätzliche Gebühren.

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, veraltete HR-IT-Infrastrukturen zu modernisieren und gleichzeitig den ROI ihrer Investitionen abzusichern. Das Dokument zeigt auf, wie sich Workday durch seine wegweisende, cloud-native Architektur grundlegend vom Markt unterscheidet. Anhand von messbaren Leistungskennzahlen (wie über 95 % fristgerechten Deployments und einer garantierten System-Antwortzeit von unter einer Sekunde) sowie praktischen Einblicken in die integrierte KI-Plattform Workday Illuminate™ und die Skills Cloud wird dargelegt, wie der Mittelstand und globale Großunternehmen gleichermaßen administrative Aufwände drastisch reduzieren und strategische Personalplanung zukunftssicher gestalten können.

Wichtigste Highlights:

Echte Cloud-Nativität: Alle Anwendungen basieren auf einem einzigen, einheitlichen Datenmodell, was Daten-Silos eliminiert und eine unübertroffene Agilität sichert. 

Pünktliche Deployments: Über 95 % der Workday-Kunden-Deployments im Geschäftsjahr 2024 wurden absolut fristgerecht und im geplanten Leistungsumfang fertiggestellt. 

Vertraglich garantierte Performance: Workday bietet als einziger Anbieter eine vertraglich zugesicherte Performance SLA, nach der mindestens 95 % aller Transaktionen innerhalb von einer Sekunde antworten. 

Keine Zusatzkosten für Integrationen: Über die Workday Integration Cloud lassen sich Drittanbietersysteme ohne Extragebühren oder Middleware sicher anbinden. 

No-Code-Anpassbarkeit: Änderungen und Systemkonfigurationen lassen sich intuitiv und ganz ohne Programmier- oder XML-Kenntnisse durchführen. 

Integrierte KI ohne Aufpreis: Die KI-Funktionen sind nativ in die Plattform eingebettet; Workday berechnet im Gegensatz zu Mitbewerbern keine zusätzlichen Gebühren hierfür. 

Massive F&E-Investitionen: Über 37 % des jährlichen Unternehmensumsatzes fließen direkt in Forschung und Entwicklung, um kontinuierliche Innovation zu gewährleisten. 

Unterbrechungsfreie Updates: Alle Kunden arbeiten immer auf derselben, aktuellsten Software-Version. Neue Updates werden innerhalb weniger Stunden eingespielt und neue Funktionen sind standardmäßig deaktiviert, um maximale Kontrolle zu bieten. 

Das führende Kompetenz-Framework: Mit der Workday Skills Cloud nutzen Unternehmen eine ausgereifte, KI-gestützte Machine-Learning-Basis zur Bewältigung von Qualifikationsengpässen und zur strategischen Personalplanung. 

Nachweisbare Recruiting-Effizienz: Der Einsatz von HiredScore AI steigert die Recruiter-Kapazität um 25 % und halbiert die Sichtungszeit für einstellende Manager. 

Kostentransparenz und Planbarkeit: Die Lizenzmetriken orientieren sich transparent an FSEs (Vollzeitäquivalenten) statt an Datenvolumen oder Systemverkehr, wodurch versteckte Kosten entfallen. 

Globale, aktive Community: Mehr als 334.000 aktive Nutzer tauschen Best Practices aus; rund 40 % der neuen Systemfunktionen basieren direkt auf Kundenvorschlägen.